Inflation des Wissens, immer kürzere Innovationszyklen, die rasante technologische Weiterentwicklung und komplexer werdende Projektanforderungen erfordern neue Wege der Personalentwicklung und Qualifikation.

Es geht um Ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter im Mittelpunkt bedeutet Rahmenbedingungen schaffen. Dazu gehört, neue Technologien des Social Business in die Arbeitsabläufe zu integrieren. Mitarbeiter zu befähigen, mit den neuen Technologien arbeiten zu wollen. Freiräume zu schaffen, die Anforderungen nach Flexilbilität und Anpasusngsfähigkeit auch leben zu können. Das setzt ein grundlegendes, gegenseitiges Verständnis voraus.

Motivation

Gestaltungsfreiräume schaffen Motivation. Motivation steigert die Leistungsbereitschaft. Das wiederum bringt Weiterentwicklung und Innoivation.
Motivation ist die Voraussetzung zufriedener und leistungsbereiter Mitarbeiter.
Einer Studie zufolge bringen allerdings bis zu 79% der Mitarbeiter nicht Ihr volles Potential ein.

Was wäre, wenn ...

... hoch motivierte Mitarbeiter wie Unternehmer im Unternehmen denken und handeln?
... Teams sich selbst formieren und ihre Teammitglieder nach den jewiligen Anforderungen rekrutieren?
... der Einzelne effizienter arbeiten könnte - mit Werkzeugen, die unterschiedlichste Anforderungen erfüllen können?
... die interne Zusammenarbeit um 32% verbessert wird?
... 38% der Mitarbeiter sagen, ihr Wissenshorizont hat sich erweitert?
... das Wissen und die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiter im Unternehmen verfügbar bleiben?

Lassen Sie uns in einem individuellen und unverbindlichen Workshop über die Möglichkeiten der interaktiven Personalentwicklung mit einer Enterprise Social Lösung sprechen! - Klicken Sie bitte auf den gelben Kontakt-Button an ihrem rechten Bildschirmrand!

 

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Wenn wir von Enterprise Social Konzepten reden, dann aus Erfahrung.

pt4s steht für planteam4solutions

Planteam ist ein Verbund von Spezialisten. Wir arbeiten in einem Netzwerk verteilter Arbeitsplätze zusammen. In Kundenprojekten kommen die aktuell benötigten Spezialisten zum Einsatz. Jeweils unter der Führung eines Projektverantwortlichen.
Solutions bedeutet für uns, dass wir ein grundlegendes Konzept für die Einführung von Enterprise Social Lösungen entwickelt haben. Die Ausgestaltung und individuelle Implementierung wird jedoch maßgeblich von den im Projekt entwickelten, strategischen Zielvorgaben bestimmt (Social Guide).
Wir sind die Architekten für Ihr Projekt. Und als Architekten sehen wir Ihren Nutzen im Vordergrund. Wie ein Architekt für ihren Hausbau, entscheiden Sie erst nach der Festlegung Ihrer strategischen Zielvorgaben und einem Proof of Concept welcher Softwareanbieter für Sie die beste Lösung darstellt.

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