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pt4s steht für planteam4solutions. Wir begleiten ihre digitale Transformation mit innovativen Kommunilkations- und Kollaborationskonzepten.
Wir schaffen eine neue digitale Heimat für Ihre Mitarbeiter und Projekte!
Enterprise Social Netzwerke (ESN) und Interaktive Intranets (Social Intranet) sind zwei Beispiele solcher Konzepte.

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Neben anderen Herausforderungen eines Merger und Aquisition Projektes ist die erfolgreiche Verschmelzung von Kulturen und Wertvorstellungen der Mitarbeiter und des Managements ein Erfolgskriterium. Damit eng verbunden ist die Zielsetzung, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter im neuen Unternehmen zu halten und ihnen die Möglichkeit der aktiven Beteiligung zu geben.

Mitarbeiterinformation und Transparenz sind wesentliche Faktoren, um Unsicherheiten und Gerüchten erfolgreich zu begegnen.

ESN ist die Newsplattform und digitale Heimat aller Mitarbeiter. Es schafft eine gemeinsame Plattform für Kommunikation und Kollaboration über Abteilungen, Standorte und überwindet dabei ehemalige Unternehmensgrenzen. Ein ESN ist die Grundlage für eine effiziente Projektarbeit internationaler Teams.

 

Auf den Punkt gebracht

  • Kulturen harmonisieren, gegenseitiges Verständnis schaffen
  • News Portal für mehr Transparenz in Zeiten der Veränderung
  • Integration, Beteiligung und Motivation
  • Orientierung geben
  • einander besser verstehen
  • gemeinsam an einem Strang ziehen

 

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