Was wir tun

DIGITAL OFFICE, REDO und RETHINK sind drei Lösungen bzw. Methoden, die unterschiedlichste Anforderungen an ein New Modern Work Konzept zu lösen helfen

Image

Fragen und Antworten (FAQ)

Die neue Normalität des New Modern Work steckt voller Chancen für Mitarbeiter und Untrenehmen.
New Modern Work ist ein Prozess, der Organisationen transformiert und sie resilient macht gegenüber den zunehmenden Veränderungen, Unberechebbarkeiten und Unsicherheiten.
Hier finden Sie Antworten ...
Unsere Zielgruppen und deren Bedürfnisse?
  • Unsere Zielkunden wollen ihre Organisation ganz oder teilweise verändern und statische Hierarchien als Reaktion auf die viel-schichtigen externen Herausforderungen dynamischer gestalten.
  • Die Zielkunden setzen auf ein internes Projektteam, wollen sich aber auch extern begleiten lassen (ODER haben einen internen Versuch im Alleingang gewagt, der scheiterte).
  • Die Zielkunden sind sich unsicher über die Art und das Ausmass der Veränderung und suchen eine Organisations- und Prozessbegleitung.
  • Sie erfassen intuitiv, dass sie das in der Organisation vorhandene Mitarbeiterpotential besser nutzen können, wenn Hierarchien fallen und rücken daher bewusst oder unbewusst den Menschen ins Zentrum der Veränderung.

Drei Lösungen für den Start ins

New Modern Work


Wir nennen unsere drei Lösungen:
DIGITAL OFFICE - REDO - RETHINK
DIGITAL OFFICE

DIGITAL OFFICE

Rund um Sorglospaket für die Einführung einer New Modern Work Arbeitsumgebung. Der Fokus liegt auf den Mitarbeitern und der Weiterentwicklung gemachter Home Office Erfahrungen in einer nachhaltigen Lösung.
DIGITAL OFFICE stiftet sofortigen Nutzen für Funktionsträger und die Organisation.
DIGITAL OFFICE ist das Fundament einer agilen, lernenden Organisation.

REDO

REDO

REDO basiert in weiten Teilen auf unseren Erfahrungen in der vernetzten Projektarbeit.
Es verbindet Business Coaching, DIGITAL OFFICE und Consulting zu einem Konzept. Den Fokus legen wir auf die Mitarbeiter. Wir wollen eine Atmosphäre mit schaffen, in der Experten gerne vernetzt in hochqualifizierten Teams fachübergreifend arbeiten.
Mit REDO beegleiten wir Sie auf dem Weg zu einer agilen, lernenden Organisation.
Für eine verantwortungsbewusste Projektarbeit stellen wir entsprechende Umgebungen sicher.
RETHINK

RETHINK

RETHINK ist ein strategisches Vorgehensmodell, mit dem Ziel, eine lernende, agile Organisation zu entwickeln.
RETHINK steht für:
Reflexion: Erfassung der faktischen Ausgangslage.
Evaluation: Vision, Strategie, Zielbild.
Teamworkshops: Zielbild verifizieren und schärfen.
Humancentric: unternehmerischer Mindset
Incubate Innovation: Roadmap
Neujustierung into the flow - zum Leben bringen.
Kollaboration Nachhaltigkeit Unternehmenskultur, intrinsische Motivation, sinnstiftend 
Leadership New Modern Work

Leadership
New Modern Work

Workshops für Führungskräfte in einem exclusiv reservierten Tagungshaus mit einem entsprechenden Hygienekonzept.
Oder in einer virtuellen 3-D Arbeitsumgebung.

Was passt am besten zu ihren Zielen?

Vergleichen Sie hier Ihre Zielsetzungen mit unseren Lösungen

Leadership New Modern Work

Unsere Workshops sind ergebnisorientiert.
Wir konzentrieren uns auf die Inhalte, die Ihnen am herzen liegen.
Die übergeordneten Themen sind New modern Work Lösungen auf dem Weg zu einer agilen, lernenden Organisation.
Aus Verantwortungsbewusstsein bieten wir unsere Workshops in Tagungshaus exklusiv für uns an. Alternativ nutzen wir eine virtiuelle 3-D Arbeitsumgebung für unser Workshops.

New Modern Work Fundament

DIGITAL OFFICE ist die Einstiegslösung in New Modern Work Konzepte. Für Teams und Unternehmen aller Größen.
Besonders geeignet um Teams, die bisher nur über Telefon, eMail oder Videokonferenz zusammengearbeitet haben, eine gemeinsame Plattform für strukturiertes und organisiertes vernetztes Arbeiten zu schaffen.
Für mehr Transparenz, Nachhaltigkeit und Effizienz in der Zusammenarbeit.
DIGITAL OFFICE ermöglichst schnelle Ergebnisse (Quick Wins) und schafft messbare Erfolge für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter.

Agiles vernetztes Arbeiten- höchst effizient

Im Fokus stehen ihre Mitarbeiter und die Erfahrungen, die ihr Unternehmen bereits mit vernetzten Arbeitsformen gemacht hat.
REDO verbindet Business Coaching, DIGITAL OFFICE und Consulting zu einem Produkt. Den Fokus legen wir auf die Mitarbeiter. Wir wollen eine Atmosphäre mit schaffen, in der Experten gerne vernetzt in hochqualifizierten Teams fachübergreifend arbeiten.
REDO ist ein primär operationales Produkt für Abteilungen oder Unternehmensstandorte.
REDO bereitet den Weg zu einer agilen lernenden Organisation.

RETHINK ein strategisches Modell

RETHINK richtet sich an Unternehmer und strategische Entscheider.
RETHINK schafft Orientierung für Unternehmer, die vor Generationenwechsel und damit verbundenen Kulturwandel stehen. Auf dem Weg von Hierarchie zu mehr Partizipation.
Denn Zukunft erfordert Leadership anstelle von Management, um junge Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. 
RETHINK sichert den Anschluß an den Mitbewerb nicht zu verlieren. Denn jeder Wettbewerbsvorteil zählt!
RETHINK ist ein Modell für die Begleitung hin zu einer lernenden, agilen Organisation.

Sie möchten mit uns zusammenarbeiten oder über ein Projekt sprechen?