New Modern Work

Digital Office

Zentrale, modulare Anlaufstelle für Transparenz,
Wissens-, und Innovationsmanagement
mehr erfahren

New Modern Work

Zeit- und
Kosteneinsparung

Für einen ausgewogenen Work-Life-Balance weniger Zeit im Stau und
weniger zentrale Büroinfrastrukturen
mehr erfahren

New Modern Work

Moderne, agile
Arbeitsformen

Für ein effizienztes, selbstbestimmtes
Zusammenarbeiten in einer agilen, lernenden Arbeitsumgebung
mehr erfahren

New Modern Work mit DIGITAL OFFICE

DIGITAL OFFICE ist das Fundament für eine agile, lernende Organisation, die heterogene Arbeitformen ermöglicht und fördert.

Heterogene Arbeitsformen

Mitarbeiter im Office, an verschiedenen Standorten, unterwegs, in Mobile Work oder im Home Office arbeiten nachhaltig und effizient zusammen.

Mindset und Soft Skills

Führungskräfte verstehen sich als Leader und Förderer.
Mitarbeiter sehen einen Sinn in Ihrer Arbeit und können etwas verändern. Sie sind motiviert und neugierig auf Neues. In ihrem persönlichen Netzwerk stehen sie für 'ihr Unternehmen' und empfehlen es gerne als innovativen Arbeitgeber weiter.

Fight for Talents - Onboarding

Neue Mitarbeiter werden in einem selbstorganisierten Onboarding-Prozess in der Hälte der sonst üblichen Zeit produktiv.

Kosteneinsparung

30-50% ihrer bisherigen Büroflächen sind nicht mehr notwendig und fallen als Kostenblock weg.
Reisekosten reduzieren sich erheblich. Agiles Arbeiten ist effizienter und transparenter.

Work Life Balance und Nachhaltigkeit

Die Mitarbeiter arbeiten effizienter und sparen viel Zeit durch den Wegfall von Pendlerzeiten und können Beruf und Familie besser vereinen.
Und schließlich leisten so alle noch einen erheblichen Beitrag für unsere Umwelt.

Team(re)building und Bindung

Mitarbeiter im gesamten Unternehmen finden leicht zueinander und arbeiten zusammen. Initiativen für Teambuilding werden gefördert. Wichtige Informationen und Verhaltensregeln schaffen Sicherheit. 'Town Hall Meetings' - Fragen an das Management überwinden die Distanz und bringen Zuversicht.

DIGITAL OFFICE - die neue Normalität

... oder glauben Sie wirklich, dass die Zeit der traditionellen Zusammenarbeit wiederkommt?

Heterogene Arbeitsformen

Office - Mobile - Home Office

Hochqualifizierte Teams

vernetzt und fachübergreifend

Fortbildung, lebenslanges Lernen

ein zentraler Erfolgsfaktor

Perspektiven schaffen

Transparenz und Mitgestaltung

Modularer Aufbau

Team, Abteilung, Standort, Unternehmen, Konzern

Mit uns ...

... zum DIGITAL OFFICE inDREI Schritten

1. Son-
dierung

Ihre gemachten Erfahrungen sind Ausgangspunkt für uns. Daraus leiten wir mit Ihnen die Ziele für den Einsatz und die Nutzung der DIGITAL OFFICE Lösung ab. Wichtig ist uns dabei Ihre Festlegung der Kriterien der Zielerfüllung (KPI).

2. Schulter-
schluss

Die Vorgaben des Managements werden mit denen der Abteilungen und Bereiche synchronisiert. Transparenz und breiter Dialog schafft die Grundlage für eine umfassende Akzeptanz des neuen DIGITAL OFFICE.

3. Verwirk-
lichung

DIGITAL OFFICE bringt eine spürbare und messbare Verbesserung der täglichen Arbeit. Um es persönlich als Weiterentwicklung zu erleben, braucht es Begeisterung und Sehnsucht nach den Chancen des New Modern Work. Ihre Mitarbeiter stehen deshalb im Fokus. Die Technologie verstehen wir als erforderliches Werkzeug.
Mit einer gemeinsamen Wirkanalyse schließen wir deshalb die DIGITAL OFFICE Implementierung ab.

Use Cases

Identifikation der Use Cases, sie basierend auf den Zielen den größten Nutzen versprechen.

Dialog und Optimierung

Feinjustierung der Use Cases mit betroffenen Führungskräften, Teamleitern und Core Usern.

Zusammenspiel

Technisch administrative Abstimmungen und Ergänzungen. Policies, Prozesse und Substitutionschancen.

Wandel gestalten

Aktive Begleitung mit dem Ziel der Hilfe zur Selbsthilfe mit einer abschließenden Wirkungsanalyse.

Sie möchten mit uns zusammenarbeiten oder über ein Projekt sprechen?