Wer glaubt, die Digitalisierung mit einer Videokonferenzlösung gelöst zu haben, hat nichts verstanden!

Erfolgsfaktoren Kollaboration und Kommunikation
86% der Mitarbeiter und Führungskräfte geben bei Misserfolgen am Arbeitsplatz mangelnde Zusammenarbeit oder ineffektive Kommunikation an.
Durch veränderten Rahmenbedingungen im Unternehmen und in der Unternehmensumwelt sind weitergehende Anpassungen erforderlich.
Agilität, Abbau von Silos sowie eine New Modern Work Lösung stärken die Widerstandsfähigkeit und Innovationskraft.

Digital Office Collaboration
Digital Office Collaboration ist die technologische Grundlage für die notwendingen Veränderungsprozesse.

Früher habe ich ein Foto von Aufgaben gemacht und es in WhatsApp veröffentlicht oder Aufgaben per E-Mail verschickt. Aber manchmal haben Leute es verloren oder aus Versehen gelöscht. Jetzt können sie einfach die App öffnen und sehen automatisch alle ihnen zugewiesenen Aufgaben.

Die Möglichkeit, Details hinzuzufügen und einen Artikel zur gleichen Zeit wie Ihre Teamkollegen zu bearbeiten, ist eine erhebliche Zeitersparnis.

Ich liebe es, mehr über unser Unternehmen zu erfahren, was andere Rollen tun und wie alles zusammenkommt.

Wir können jetzt schneller miteinander in Kontakt treten. Über Meilensteine, Veröffentlichungen und deren Aktualisierungen bleiben wir stets auf dem Laufenden.

Ich kann mir nicht vorstellen, wie es ohne einen organisierten Kalenderbereich wäre. Es macht einfach alles so viel leichter und einfacher. Alles, was wir brauchen, ist an einem Ort zusammengefasst.

Noch nie in meiner Zeit hier habe ich erlebt, dass etwas mit so viel Engagement auf den Weg gebracht wurde. Die Menschen lieben es, Fragen stellen zu können und mit Freunden in Kontakt zu treten. Und was mich betrifft, so kann man sich nicht mehr erhoffen.

Wir setzen das Ideenmanagement hier seit einigen Jahren ein, und es hat wirklich viele unserer Probleme gelöst. Früher haben wir viel Zeit mit großen Gruppen-E-Mails verschwendet, aber jetzt gibt es einen zentralen Knotenpunkt, mit dem jeder arbeiten kann.

Ich fühle mich viel wohler, wenn ich vertrauliche Informationen für Kollegen bereitstelle, die sie brauchen können, weil ich weiß, dass sie hier sicher bleiben.

Als vernetzte Organisation ist Digital Office zu unserem Ausbilder, Workshop-Moderator, Tutor und dem wichtigsten Werkzeug für die Durchführung von Remotemeetings und den Abschluss von Projekten geworden.

Es ist nicht nur ein Werkzeug, es ist eine sich verändernde Art der Kommunikation. Das Einbinden regelmäßiger Statusberichte war für uns ein echtes Novum. Unter unseren Mitarbeitern hat es sich wie ein Lauffeuer verbreitet.

Es macht uns die Planung und Durchführung unserer Messeauftritte viel einfacher. Anstelle von eMail haben wir einen Projektraum. Zur nächsten Messe nutzen wir die wichtigen Informationen erneut und ergänzen sie um neue Erfahrungen.

Es hat uns die Möglichkeit eröffnet viel besser zuzuhören und unsere Kunden an der Entwicklung neuer Funktionen aktiv teilhaben zu lassen.

Leads lassen sich jetzt viel schneller und erfolgreicher bearbeiten, weil wir alles besser organisieren können und alle wichtigen Informationen auf Mausklick vorhanden sind.

Auf dem Marktplatz macht die Arbeit Spaß und manchmal findet man sogar ein gutes Geschäft

Mitarbeiter erzählen mir jeden Tag, dass sie Freunde finden, von deren Existenz sie vorher nicht einmal wussten. Das war für uns absolut transformativ

Digitale Sozialzentren sind ein erstaunliches Werkzeug, um alle miteinander in Verbindung zu halten. Es ist jetzt so viel mehr als nur Pausenraum-Chit-Chat. Wir lernen uns wirklich kennen

Die Planung von Veranstaltungen ist wirklich intuitiv, und man kann sich leicht daran gewöhnen, auch wenn man noch nie zuvor eine solche Plattform verwendet hat. Unser altes Intranet war nicht sehr benutzerfreundlich, daher war dies für uns ein echtes Upgrade

Es ist eine tolle Mischung aus Arbeit und Spaß an der Arbeit

Es ist der erste Ort, an den die Leute jetzt gehen, um Nachrichten zu sehen und sich über Veranstaltungen und Initiativen zu informieren, was für mich wirklich spannend zu hören ist

Noch nie in meiner Zeit hier habe ich erlebt, dass etwas mit so viel Positivität auf den Weg gebracht wurde. Die Menschen lieben es, Fragen stellen zu können und mit Freunden in Kontakt zu treten. Und was mich betrifft, so kann man sich nicht mehr erhoffen

Ich liebe es, mehr über unser Unternehmen zu erfahren, was andere Rollen tun und wie alles zusammenkommt.

Wir sind in der Lage, alle unsere Führungskräfte in eine Gruppe zu bringen, in der sie miteinander reden und sich gegenseitig unterstützen können und wissen, dass sie nicht allein sind.

Es ermöglicht es uns, miteinander zu sprechen und Freundschaften und Arbeitsbeziehungen zu schaffen, die wir sonst nicht aufbauen könnten